Contamos con un equipo directivo compuesto por familias empresariales y empresarios de gran trayectoria y éxito a nivel profesional. Este equipo directivo, ha logrado consolidar y llevar la compañía a constituirse como una empresa de alto nivel.
Vicepresidente jurídico de Valorem. Es abogado, especialista en derecho comercial. Fue director jurídico de Organización Corona y Coca-Cola FEMSA y Vicepresidente jurídico y de asuntos corporativos de Team Foods.
MBA de Kellog School of Management, fue directora asociada de estrategia en inversiones Pou, vehículo de inversiones familiar y accionista de Rentek. Fue directora de operaciones y marca de Fibertex Corporation y actualmente es directora de marca en Forum Brands.
Mas de 18 años de experiencia en evaluación de inversiones directas y alternativas en diferentes sectores económicos. Es ex-directora de ColCapital, fue jefe de activos alternativos y renta variable en Seguros Bolivar.
Director y Co-Fundator de ALTRA Investments, luego de 11 años como jefe de oficina de Mckinsey en Bogotá.
Más de 20 años dirigiendo y asesorando empresas de la industria de Renting. Miembro actual de The Alta Group y ex Country Manager de CIT Global Services(ahora Rentek).
El Comité tiene por función principal definir objetivos estratégicos y/o los estándares de cumplimiento de las metas de la Sociedad en materia de gobierno corporativo, incluyendo el cumplimiento del código de buen gobierno de la Sociedad; definir las políticas e indicadores de gestión que evalúan la gestión de las diferentes áreas de la sociedad y sus empelados; y difundir el cumplimiento de las leyes, estatutos de la sociedad y demás normas aplicables entre los miembros de la Sociedad.
El Comité de Auditoría tiene la función de manejar la relación con la Revisoría Fiscal, revisar el cumplimiento del sistema de administración de riesgos operativos, evaluar la posible existencia de conflictos de interés en la Alta Gerencia, y en general, manejar, implementar y evaluar las buenas prácticas contables, de información, y transparencia de la Sociedad.
Nominación y remuneraciones: El Comité tiene la función de definir los criterios y requisitos de idoneidad, evaluación y autoevaluación de candidatos a miembros de Alta Gerencia y Directores de la sociedad. Asimismo, propondrá metas y esquemas de remuneración de estos miembros y directores, y será el veedor y evaluador del desempeño de estos.
El Comité tiene por función principal garantizar que las actuaciones de la Sociedad propendan por el cumplimiento de los objetivos en materia de sostenibilidad, así como de los riesgos sociales y ambientales, definidos por este propio Comité y avalados por la junta directiva de la Sociedad, y establecer los mecanismos a través de los cuales se cumplirán dichos objetivos y administraran estos riesgos, en los términos del código de buen gobierno.